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凯源公司的几位领导觉得昌达集团在吸引人才方面的做法，确实值得称道，但有些方面其他企业学不来，因为没有几家企业能为员工在金融机构提供担保，虽然昌达集团的担保也是有条件的。在其他企业，要么没有昌达集团那样的信誉，或者单位根本就没有那样的意愿。
在这方面，关云天确实比一般企业家看得更远，他知道一家企业要不断发展，没有足够的人才，那只能是空想，所以，为了在昌达集团形成良好的人才氛围，他不仅坚决斩断各种裙带关系，杜绝亲戚朋友甚至家人参合企业管理，而且在吸引人才、留住人才和使用人才方面，舍得投入精力和金钱。
那些入职不久的大学毕业生，有些工作一段时间后，想继续深造的，昌达集团对此大开方便之门，需要回母校复习功课准备考研的职工，可以随时请假，还有一些职工想读在职研究生，公司可以凭正规票据为其报销差旅费、报名考试费和资料费。
这条措施让凯源公司的朱总有些不敢苟同，“单位出资让员工在职进修，要是将来学业有成，能力得到提高，员工跳槽怎么办？这种事在世界范围内的企业中都出现过不少，最后双方对簿公堂，弄得不欢而散，有些甚至相互仇视，成为竞争对手。”
“朱总的担心并非多余，其他企业确实出现过职工通过培训进修后，能力提高了，本事大了，就跳槽走人的情况，但昌达集团至今还算风平浪静，没有出现过违约跳槽的事。”关云天道。
“哦，昌达集团是怎么做到的？好多企业为这种事很挠头。”
“其实事情并不复杂，职工要跳槽，企业首先要问他为什么跳槽？答案不外乎这么几点，第一，收入和福利待遇不理想，第二，对现在的岗位不满意，第三，人际关系紧张，不喜欢现有的企业环境。”关云天道。
“对呀，可是哪一条都没那么简单。”
关云天点头赞同，“当然，要处理好这些问题确实不容易，但是，对于某个职工的收入，如果人家的工作能力确实达到了某种水准，我们认为不用职工以跳槽相要挟，企业应该主动给他调整工资，我们的人力资源部门就是专门做这件事的。对岗位不满意也是同样的处理方法，既然他的能力已经适合做项目负责人了，你还让人家当一名普通技术人员，不及时提拔重用，那就是公司管理部门失察。至于人际关系紧张，那跟公司关系不大，只能说明对方不善交流，这样的人做不好具体工作，一旦铁了心要走，我觉得也没有什么可惜的。”
“要处理好前两种情况，公司的人力资源部门应该把工作做的更加仔细，对于第三种情况，跳槽可以，曾经的培训费和进修费怎么办？应不应该让他们把那些钱退还给单位？”凯源公司主管人力资源的苟总问道。
关云天无奈地一笑，“也许昌达集团还没遇到这种情况，不过一旦出现纠纷，我觉得双方应该相互体谅，好说好散嘛。”
......
这顿晚饭，双方只顾交流经验，大家喝酒不多，菜也吃的很少，但用的时间却不短，眼看到了晚上九点半，叶佳怡征求道：“今天参观基层单位，客人们跑了一整天，可能有些劳累，要不早点休息吧？”
关云天也觉得时间不早了，客
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人们虽然有些意犹未尽，考虑到明天还有许多事情需要磋商，宾主们喝完了杯中酒，便结束了当晚的酒局。
第二天上午八点半左右，凯源公司老朱一行被张助理接到昌达大厦三楼会议室，关云天等人已经在此等候，宾主见面后，寒暄一番，各就各位。
当天的议题是就昌达集团跟凯源公司的合作进行可行性分析，如果双方认为可行，再就合作意向达成初步协议。
关云天开门见山地说：“朱总，凯源公司的各位朋友，通过两天接触，咱们双方对彼此有了一些了解和印象，现在坐下来谈论合作的可行性，应该不会那么仓促了。根据你们了解到的情况，你们认为昌达集团跟凯源公司有没有合作基础？”
老朱略一思忖，“凯源公司已经被监管部门停牌多时，我们这届董事会上任也有两三年了，我跟班子成员商量，企业总这样苟延残喘地混时间，既对不起那些持有凯源公司股票的股东，对我们全厂职工也是极大地不负责任，所以，第一步我们集体筹资收购地方政府手中的股权，就是为了在后续运作中有更大的灵活性。对外重组的消息发出后，张主管给我们传回昌达集团的信息，我们对此很感兴趣，说实话，我们此行抱着很大的希望。”
“朱总，从迄今为止了解到的情况看，昌达集团有没有让你们失望？”关云天道。
即使内心对昌达集团的企业状况相当满意，老朱也不会喜形于色，毕竟是上市公司（尽管停牌了）董事长，又在地方国有企业当了多年领导，该有的矜持一点也不能少，“从昌达集团的名气、规模和管理水平来看，确实是凯源公司比较匹配的合作对象，但是恕我直言，这些都是看得见的情况，对那些眼睛看不到的方面，我们就不得而知了。”
关云天笑了笑，“朱总，看不见的方面，你是指企业的财务状况吧？请放心，如果双方真有合作意向，到了那一步，昌达集团会把财务状况一目了然地呈现在你们面前。”
“是啊，现在还没达成合作意向，提财务状况为时尚早。请问关总，根据我们提供的企业资料，你们认为凯源公司值得合作吗？”同样的问题，老朱反问道。
“跟ST企业合作，目的就是为了借壳上市，我的观点不一定完全正确，但上市公司被监管部门停牌，起码说明这家企业的经营状况乏善可陈，所以，我们对凯源公司的有形资产并不特别关注，至于眼睛看不到的部分，就像刚才所说，还没到那一步，只要双方有合作诚意，到时候总会看到的。”关云天道。
“也就是说，为了借壳上市，昌达集团不在乎‘壳’里究竟有什么东西？”老侯觉得关云天的话有点难以理解。
“是的，因为昌达集团曾经有过一次借壳上市的经历，对这方面多少有些经验，我们借的是‘壳’，至于‘壳’里面究竟有多少有价值的东西，到时候应该由第三方评估机构说了算。”
“关总，难道凯源公司的资产负责表还不可信吗？我们可是真正的上市公司，所有账目完全按监管部门的要求建立，没有任何弄虚作假的成分，如果昌达集团对我们连这点信任都没有，双方的合作基础从何谈起呢？”老朱似乎有点不满意。
“朱总想多了，这跟信任没有关系，我不否认凯源公司
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是上市企业，也不怀疑公司账目很规范，但我前面提到过，昌达集团在十多年前曾经有过借壳上市的经历，我们对这方面操作有些经验，按照有关规定，即使被重组的企业做得再规范，其资产负债也必须经有资质的第三方机构评估，否则，不仅对合作的某一方不公平，监管机构也不允许那样做。”关云天解释道。
老朱将信将疑地看着自己旁边的老黄，“是这回事儿吗？”
黄总是凯源公司的财务主管，对上市公司的会计准则更加熟悉，他肯定地说：“关总所言属实，如果重组，凯源公司的资产负债确实需要经第三方机构评估。”
“第三方机构评估倒无所谓，关键是那得多少评估费？”
真是一分钱难倒英雄汉，凯源公司现在不仅没有进项，而且债主们还时不时上门讨债，弄得老朱灰头土脸。维持公司的日常运作尚且需要从金融部门贷款，几十上百万的评估费，他听见就头疼。
“资产负债评估，有一套专门的收费标准，具体情况我不是太清楚，但总数算下来，估计也得好几十万。”
“哎哟，还八字没有一撇呢，却要先花好几十万做评估。”反正昌达集团的三位领导已经知道了凯源公司的底细，老朱说话也顾不得脸面了。
关云天看出老朱在为评估费发愁，他好言宽慰道：“朱总，车到山前必有路，评估费的事，你先不用考虑，还是继续咱们刚才的话题吧。”
“刚才的话题？你们只关心凯源公司这个‘壳’，对‘壳’里面的东西不感兴趣，那就是说，只要我们愿意，重组就没啥障碍，是这意思吧？”老朱道。
“我澄清一个概念，并不是说昌达集团对‘壳’里面的东西不感兴趣，而是说那些东西的具体价值不是我们说了算，应该由第三方机构进行评估，所以在目前阶段，没有必要在那件事情上费精力，一旦重组成功，昌达集团不仅会重视‘壳’里的东西，而且还会把那些资产盘活，让它们为企业创造利润。就借壳上市，重组凯源公司这件事而言，朱总说的没错，只要你们同意，昌达集团就愿意跟凯源公司合作。”关云天道。
“好吧，既然关总如此坦率，我也代表凯源公司董事会表个态，我们这一趟如此兴师动众，目的就是寻求合作，根据相互了解，我认为凯源公司跟昌达集团可以达成合作意向。”老朱道。
关云天带头鼓掌，“朱总痛快！那咱们双方的合作意向就算达成了，剩下的就是具体细节和技术问题，恐怕要等到凯源公司的资产负债经第三方机构评估完成以后，才能进行那方面商谈。”
“是啊，细节和技术问题比较繁琐，应该放到最后商谈。不过我想问个很现实的问题，不知昌达集团是否已经有所考量？”
“什么问题？朱总请讲！”关云天做了个手势。
“现在双方已经达成合作意向，请问昌达集团是以公司全部资产，还是部分资产入注上市企业？”
“这个----，”关云天没想到对方会在当天提出这样的问题，让他略感突然，好在他跟叶佳怡和老丁已经讨论过这件事，几秒钟后便镇静下来，“以昌达集团的体量，别说全部资产，即使部分资产注入其中，恐怕你们也会觉得过于庞大。”
（本章完）
