第010章 三明人才 剃眉行动 (第1/1页)
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在马炳面前，舒出只是把时光储存观念当成情绪的镇静剂在用，他并没有深谈，这应当是这一崭新理念的第一次应用吧，还是极为变异的运用。
马炳并不是思想上的智者，并没有意识到舒出谈笑之间明确提出的时光储存理念，与现实中已经有了的时光储存现象相比，在思想界有着怎样非凡的意义。那是从无意到有意的跨越，是从现实到理念的升发又能反过来引导现实的卓著跨越，是从模糊到明晰的境界跨越。
个人能接触到的人才千千万，明晰二字也许就是人才二字的分界。不明者算不上人才，只是数十亿人群中的普通人。有人将人才分成三大类，即聪明精明和高明，明是人才的共性。从模糊到明晰的跨越，就是从人到人才的跨越。这条界线无数年来，被模糊在不明人的眼界之外，他们看不见。
能有意地利用储存时光，已是聪明之才；能善用储存时光来补充当下时光的不足又能有意为未来储存新的时光，就是精明人才。高明的人才，就是能把储存时光用于战略上，甚至能巧妙地用在关键的细节上，成为细节魔鬼，从而产生出有利于我方的蝴蝶效应，使对手在突变中措手不及。
“你这坐台等生意上门的主，还备电动车干吗？干脆送我得了，我正好丢了代步的。”
“什么坐台的是主，你呀自己足不出户閟在厂里，对朋友都太久不过问不了解，你太闭塞啦，连我每天是上午做义工，半下午才开店都不知道。”
舒出这一下是真楞了，真挚发竖起大姆指：“了不起，你实在是了不起，这样一来，你的单身生活就比那些双栖生活者更充实，完全可以乐在其中了。”
“象我们这样的人，曾追求过，也修养过，难道真的会完全虚度光阴码？真的可能仅仅为自己生活一世就了事？做做义工，收费便宜点，是种奉献，只要我想就能做到。把包子做得尽可能大些，料馅尽可能足些赚的钱不要太多，能逐步扩大规模就成，也是种奉献。”
“我不如你们，远远不如。”
“我们这样蝇营狗苟算得了什么？我们不希望你也像这样，你要奉献出来的不是这些，远远不是。那是思想理念，是那些光芒万丈的智慧火花！”马炳差一点又暴怒起来“哐”地一声，他气冲冲地将门拉上。
“饼子，你今天有些奇怪，情绪很容易失控。你不以为这个时代思想已经越来越掉价了吗？智慧与功利已经越缠越紧。我有那个必要站出来高谈阔论吗？何况我早就没有灵感了，这些年就是想写封信都下不了笔，写不下去了。”
“哼！没有灵感？一个连膝盖都常常在想的人，还能真的连心思都转不动了？还会少得了灵感？厨子，这些年对于你的事，有人远比你想像的还要熟悉。那些你在朝会上、在干部会上、在教育训练上、在午餐汇报上讲的那些话，什么团队、整体、功过、奖励的理解，什么球状思维、激发理论、前馈控制、无反馈快速跟踪，什么时间键、时间砖、时间柱、时间球、时间褶叠，哪一点不是光芒闪烁，价值不可估量？你只要能将这些整理出来，形成文字传递开去，就已经功莫大焉了。以我们对你的了解，你绝对不会对那些无知的人多做深谈来徒废唇舌。你所讲的那些对你而言不过是零星皮毛而已。我没说错吧？”
“不好，有鬼，很诡！不过是些云烟过眼，过不留痕连耳边风都不算的只言碎语，过了很久以后，在很远的地方，从一个从不当间谍也从未入警界的理发师口中滔滔不绝地倒了出来。太不正常了，这其中肯定有秘密。”
“你呀，就是在糟蹋自己的才华！你就是这点让人痛心疾首，徒自跳足却又帮不上忙。”
许国泰曾将人的进化分为“生存人”、“劳动人”、“知识人”、“技能人”、“智慧人”的时代，最后成为“宇宙人”。其实当下这个时代，就是前五种人共同生活在同一个世界的时代，这其中却也有智慧很高却还在无奈地为生存而挣扎的特例，令人扼腕叹息的舒出就是，这很矛盾。
对话之间，马炳已经将电动车推出，乘舒出一个不留神，将他一把抱了起来，他抱得很重，双臂箍得很紧，仿佛要借此出一口恶气。他将舒出重重地放在车座上：“你呀，浪费了这些年，别人都替你急死了，你自己倒是十足一幅无所谓的模样，这就是老家玉龙镇口前话说的那样—大海椒，不寒冷不发烧！”
“着急能解决问题吗？命运咱不能选择，就不必去强求了，如何面对是我们能决策的，总之不能急躁。我今天有种很强烈的感觉，在我周围，有旋涡，有陷井，有套子，有阴谋，我能预感到，会被卷进去。”
“在进入会议第二议程之前，我们还有件事要做，就是会议开始前所说的，我们要记住这个日子记住这个时刻，大家说，能记住吗？”
“能！”
“我不相信！至少我对自己就没有信心，也许是一高兴就会忘，也许是得意时会忘，也许一跳舞就忘，也许是酒醉就忘，能使我们忘却的因素太多了。所以，我提议：为了加深我们的记忆，现在就将空调调成热风，温度调整为40度，同时输送暖气；半小时后再调整成冷风，温度为0度，同是输送冷气；如此循环，就让我们在冷热交加中接着进行下面的议程，这样作为我们这群所谓的精英们竞无一人在灾变之前有所察觉的奖赏，来加深我们的记忆，各位没有意见，就这样定了！立即执行！”这就是双侣制衣的管理特色，根本就不会真的听从下属的意见，上层说什么就是什么，怎么说就怎么写怎么写就怎么做，乍看还挺符合ISO2001的精神，可认真一对比，完全不是那么一回事。
全场竞无一人出声。总务部经理立即施放暖气，空调指针标向40度，会场气温渐渐热起来。何长久的体罚看起来严厉，实际上是想借体罚来躲避更严酷的责罚，以他对谢芳华的相知，公司遭遇如此严重的巨变，她一定会有动作，不可能轻轻放过，自己利用大会主席之便，抢先处罚体罚越重，也许就……所以他要立即揭过这一页，马上将大会推进到下一议程。
“大会的第二议程是…”
“等一下。”一道悦耳的女中音想起，立时全场肃静，所有目光都转向主席台上唯一坐着的人。那位就是双侣集团的总裁，董事长的夫人谢芳华女士。她比何长久还大十余岁，是双侣世界的不老神话，看起来比何长久还要年轻。“还不够！我们偏偏就有那么一些人，一旦好了伤疤就会忘了痛，冷热交加是能加深印象，可惜伤不了多久，即便被吹感冒了，最多半个月就会痊愈，所以，我已经吩咐三月和四月，准备了足够的刀片，每人都会分到一把，现在立即把刀片发下去，大家一面领取一面听我说，不许戚戚私语，影响到会场的安静。
“放心，这些刀片完全是免费的，不会再从谁的工资里多扣除一分钱。这刀片也不是供给各位自裁的，我们绝对不会提倡自裁。那么，这些刀片发给各位要做么用呢？古时有割发代首一说。大家扪心自问，我们对双侣是不是有罪？就是依照政府的赎职罪算下来，在座每一位都死有余辜，我有说错吗?我不治各位的赎职罪，也不再体罚大家，也不要你们割发代首，但也不能一毛不拔呀！所以，我已经替每个人都设想好了，就让我们以最小的代价，来加深记忆好了，每个人都用你手里的刀片，把各自的眉毛剃光光，保安部长和保安经理逐一监督，在座的每一位，包括我和你们的董事长，也一样，不能再剩下一根眉毛！执行！”
说是刀片，发下来的却是人手一把手动刮胡刀，市价当在二十元上下。
双侣制衣是谢芳华一手缔造的，当初的双侣是指她和她前夫。她自幼就练好一身的本领，再教会了她的前男友，夫妻拍挡竭力打拼，不到二十五岁就创办了双侣制衣厂，多年下来成了制衣业之情侣装的绝对王牌，渐渐置下丰厚家业。为了公司的成长，二人付出的代价超乎想象，她流产多次后连后人都没能保有。夫妻恩爱三十余年，前夫呕心沥血撒手而去，这才慢慢有了何长久的地位。何长久是她和她前夫共同的徒弟，一生都在她积威之下，对她虽然不至于唯唯诺诺，但尊重已经深入骨髓，从不轻易修正她的决定。
所以双侣是女子当家，男子协从，内外俱严，管理严苛，气氛压抑。剃眉行动一旦开始执行，就不可能逆转。
眼看双侣制衣的精英管理团队就要变成‘画眉军团’，这时后排传来啼哭之声。
（未完待续）;
